‘Kort, krachtig en zeer effectief’
Ik leer medewerkers in 5 individuele gesprekken een systematische methode waarmee ze snel minder druk en meer geluk gaan ervaren. Dit bevordert de vitaliteit en het welbevinden en voorkomt overbelasting, disfunctioneren en uitval. De methode is duidelijk, positief en direct toe te passen (ongeacht functie, leeftijd of opleidingsniveau). Medewerkers ervaren de aanpak als concreet, positief en niet zweverig.
Vaardigheid leren
De basis van mijn aanpak bestaat uit het aanleren van een vaardigheid om te komen tot meer regie en minder onrust. Een vaardigheid leren is trainbaar en heel duidelijk. Medewerkers kunnen het direct zelf toepassen. We zoomen niet in op wat er fout gaat en we analyseren niet het probleem. In plaats daarvan versterken we wat goed gaat en focussen we ons op kleine veranderingen. Dit maakt dat medewerkers het ervaren als een luchtige, positieve aanpak.
Snel resultaat
De aanpak levert snel resultaat op, vaak al binnen 2 weken. Dit komt omdat medewerkers direct gaan ‘doen’ en pas daarna gaan ‘begrijpen’. De veranderingen komen niet voort uit het bedenken van oplossingen, maar ontstaan vanzelf doordat automatische patronen onbewust doorbroken worden. Dit is het resultaat van de vaardigheid die ze geleerd krijgen. Na 5 gesprekken van 1 uur hebben medewerkers vrijwel concrete en zichtbare verbeterstappen gezet en kunnen ze zelfstandig verder.
Beeldtaal
Beeldtaal is een belangrijke en onderscheidende pijler van de aanpak. Visueel maken wat er gebeurt ondersteunt de focus op het proces en voorkomt analyse van het probleem en het ‘waarom’ daarvan. Het maakt de aanpak ook nuchter en concreet. Daarbij is beeldtaal vaak effectiever om het denken en doen te begrijpen én te beïnvloeden dan woorden en taal. En dat is mooi, want de focus ligt op groei, verbetering, versterking en toenemende tevredenheid!
Vitaal Leven gesprek
1 individueel gesprek van 1 uur
Helpt bij het zicht krijgen op een leven met minder druk en meer geluk. Wat levert mij dit op en hoe kom ik daar?
Coaching
5 individuele gesprekken van 1 uur
Het aanleren van de systematische methode waarmee snel positieve veranderingen ontstaan.
Sparringpartner HR
1 uur gratis
Sparren over een pragmatische aanpak voor jouw bedrijf en wensen en ideeën vertalen naar concrete acties die werken!
Duurzame samenwerking
Graag wil ik jou, je bedrijf en de medewerkers goed leren kennen. Daarom investeer ik in het opbouwen van een duurzame relatie met mijn klanten. Ik vind integer en professioneel werken erg belangrijk. Alleen op die manier kunnen we samen werken aan vitaliteit op basis van wederzijds vertrouwen, gezamenlijkheid en gelijkwaardigheid.
Naast deskundigheid en kwaliteit mag je dit van mij verwachten:
– Oprechte betrokkenheid: ik verdiep me in jou om te kunnen zien wat werkt voor jou
– Betrouwbaarheid: ik doe wat ik zeg en zeg wat ik doe
– Resultaat: ik ben pas tevreden als jij dat bent
Medewerkers geven aan dat ze zich bij mij snel op hun gemak voelen. Als feedback krijg ik vaak terug dat ze mij ervaren als kundig, open, duidelijk, betrokken en oordeelloos.
Voordelen voor medewerker
- Makkelijke manier om jezelf écht te verbeteren
- Life time tool waarmee je kan bereiken wat voorheen niet lukte
- Willen en weten omzetten in kunnen en doen
- Verandering in jezelf tot stand brengen die blijvend is
- Snel resultaat
- Laagdrempelig, positief en op basis van gelijkwaardigheid
Voordelen voor werkgever
- Voorkomt overbelasting en uitval
- Verbetert werkgeluk en functioneren
- Draagt bij aan meer eigen regie en verantwoordelijkheid
- Inzetbaar zonder concrete hulpvraag (preventief)
- Concrete investering in persoonlijke groei
- Draagt op een waardevolle manier bij aan duurzame inzetbaarheid
